歡迎加入 雙良集團
子企業的營業員發源五湖八方，實業的技術 是思維力化的，子企業給營業員供給的演出舞臺是人人平等的。雙良構筑公平性的進級環境，不必須要一點背景圖案，在子企業講的是力、標準，不能靠文憑更不能靠聯系。提倡
有德無才適度用
有才無德不能用
有德有才大(da)膽用
用人理念
招人留心
用人連心
四大科技政策
為激勵企業自主創新，鼓勵技術人員多作貢獻，我們實行“四大科技政策”：失敗不追究，成功給予重獎，鼓勵技術人員放開手腳，解開束縛，積極參與到產品的研發中；科研經費不受限制，優先于生產流動資金，需要多少給多少；引入項目競爭機制，攻關項目在企業內實行公開招標自由組合；科研成果獎勵與銷售利潤掛鉤。
實施各種獎勵政策
有專利權獎，按國度暫行規定的進攻分發。新企業產品的開發獎按成本 2%導入。技術產業化獎、工藝技術振興獎、有效率化小編建議獎、做好經營管理任務繳費基數獎、超利提成方案獎、優秀職工獎、皇冠軍功獎、磚戒軍功獎等一產品的獎金條例。 如今的雙良正落到建造“營養化、國際金化雙良”的戰略目標特別，密切協作圍繞著 “引才、育才、用才”的的核心理念，以眼觀游戲世界的的目光引入多層住宅次高端高級人材；以海納百川的志向培植服務管理高端高級人材；以高端高級人材的著地生根發芽促中小型企業主中小型企業轉型晉級，把高端高級人材優劣勢更加轉換成成中小型企業主創新未來發展未來發展的強悍能量。 從此處就開始，共同貢獻素！
