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工司的人來自于五湖大江南北，集團網站的文化產業是多元化戰略化的，工司給人出具的演出舞臺是平等互利的。雙良努力營造平等的競升室內環境，不必須 不管什么歷史背景，在工司講的是性能、水平面，是不靠資質更是不靠關系的。提倡
有德無才適度用
有才無德不能用
有德有才大膽用
用人理念
招人留心
用人連心
四大科技政策
為激勵企業自主創新，鼓勵技術人員多作貢獻，我們實行“四大科技政策”：失敗不追究，成功給予重獎，鼓勵技術人員放開手腳，解開束縛，積極參與到產品的研發中；科研經費不受限制，優先于生產流動資金，需要多少給多少；引入項目競爭機制，攻關項目在企業內實行公開招標自由組合；科研成果獎勵與銷售利潤掛鉤。
實施各種獎勵政策
有實用新型獎，按一個國家規則的次數領取。新類產品發展獎按凈收入2%截取。枝術特色化獎、新工藝革故鼎新獎、合理的化意見和建議獎、來完成合作經營要求繳費基數獎、超利業務員提成獎、十強店員獎、皇冠功績獎、裸鉆功績獎等一國產的返現獎勵新政策。 如今的雙良正立足著力打造“健康保健化、全球化雙良”的戰略布局長度，嚴密環繞著“引才、育才、用才”的心理，以立足時代的眼力引進技術高層住宅、次科技科技人才庫引進；以海納百川的胸懷坦蕩鍛煉服務于科技科技人才庫引進；以科技科技人才庫引進的落地頁生根發芽促公司行業圖片轉換升極，把科技科技人才庫引進其優勢真正圖片轉換成公司行業去創新壯大的厲害推動力。 從我也準備，混著造就之后！
